
« Tel un miroir de nos émotions, le cheval interprète la personnalité des individus que nous sommes;
nous le traduisons et nous en inspirons. »
Boris EHRGOTT
Avec le soutien de :
Se reconnecter à l’instant présent et aux valeurs essentielles de l’humain, rééquilibrer la raison avec les émotions, accepter ses émotions ou celles de l’autre, communiquer ou convaincre en situation de contrainte ou de stress, développer la négociation, savoir dire “non” ou savoir encourager, retrouver ses capacités intuitives, redécouvrir la connaissance de soi.
Travail sur les compétences fondamentales des « soft skills » et de l’agilité en entreprise lors d’exercices à pied avec un ou plusieurs chevaux en liberté, toujours accompagné de formateurs.
COMMUNIQUER
Savoir transmettre et échanger des informations dans un contexte précis. Identifier les informations pertinentes et les partager de façon convaincante et efficace.
ORGANISER ET ENCADRER
Conduire des personnes et structurer des activités vers un objectif à atteindre en mobilisant les ressources à disposition. Animer l’équipe, veiller à l’ambiance de travail et faire face aux imprévus.
TROUVER DES SOLUTIONS
Produire une réponse efficace à la suite d’une analyse rigoureuse et logique. Etre capable d’identifier les origines d’un dysfonctionnement et savoir faire appliquer les solutions choisies en apprenant à gérer la situation de stress.
INTÉGRER
Sortir de sa « zone de confort” en se confrontant au monde équestre oblige à développer son agilité. Le renforcement de l’estime de soi en entretenant son sens du collectif a des impacts sur notre capacité d’intégration de nouveaux partenaires au sein d’une équipe, dans un objectif de rayonnement collectif.
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
Construire collectivement dans le but d’atteindre des objectifs communs. Savoir coopérer avec le groupe tout en assumant sa position et ses convictions.
ÊTRE RÉSILIENT
Le Coronavirus et la crise sanitaire démontrent que l’intelligence émotionnelle et les compétences comportementales sont des atouts indispensables à la gestion de crise et au développement de la performance. Nos formations en team-building sont conçues dans cet objectif. Les équipes ont besoin d’un temps de reconstruction, qu’un accompagnement adéquat pourra optimiser, évitant de laisser s’installer des non-dits, des comportements ou des émotions délétères, pour une remobilisation générale.
Nous travaillons avec les chevaux élevés par nos soins, parfois même depuis leur naissance, habitués à vivre en hardes, dans lesquelles les rapports sont très semblables à ceux d’un groupe humain. Ce sont tous des chevaux de sport, destinés à la compétition de haut niveau.
Du hongre ou de la jument d’âge dit « maître d’école » au cheval classé en compétitions internationales de saut d’obstacles, leur particularité est d’être sensibles, réactifs, bienveillants avec les humains et très coopératifs. Du timide au rebelle, du joueur au directif, nous avons la possibilité de confronter les participants à une transposition des relations humaines ou professionnelles.
ACCUEIL
Petit-déjeuner au Manoir de la Martinière.
PRÉSENTATION
Des connaissances éthologiques, en salle.
RENCONTRE
Et première interaction individuelle avec les chevaux, à pied, à l’écurie.
ATELIER COLLECTIF
Diagnostic personnalisé, et prise de recul sur soi grâce au "cheval miroir". Travail avec les chevaux, à pied, en extérieur ou en manège.
DÉJEUNER
Au château de Saint-Germain-de-Livet
EXPÉRIENCE
Développement de ses capacités et "soft skills" grâce à la médiation cheval, à pied, en extérieur ou en manège.
FEEDBACK COLLECTIF
Bilan de formation.
DINER-DÉBRIEF ET HÉBERGEMENT (OPTIONNEL)
La veille à l’appart-hôtel-spa **** du Manoir de l’Evêché à Lisieux (à 10 minutes)
ACCUEIL
Petit-déjeuner au Manoir de la Martinière.
PRÉSENTATION
Des connaissances éthologiques, en salle.
RENCONTRE
Et première interaction individuelle avec les chevaux, à pied, à l’écurie.
ATELIER COLLECTIF
Diagnostic personnalisé, et prise de recul sur soi grâce au "cheval miroir". Travail avec les chevaux, à pied, en extérieur ou en manège.
DÉJEUNER
Au château de Saint-Germain-de-Livet.
EXPÉRIENCE
Développement de ses capacités et "soft skills" grâce à la médiation cheval, à pied, en extérieur ou en manège.
FEEDBACK COLLECTIF
Bilan de formation.
DINER-DÉBRIEF ET HÉBERGEMENT (COMPRIS)
La veille à l’appart-hôtel-spa **** du Manoir de l’Evêché à Lisieux (à 10 minutes)
ACCUEIL
Petit-déjeuner au Manoir de la Martinière.
PRÉSENTATION
Des connaissances éthologiques, en salle.
DÉJEUNER
Au château de Saint-Germain-de-Livet
RENCONTRE
Et première interaction individuelle avec les chevaux, à pied, à l’écurie.
ATELIER COLLECTIF
Diagnostic personnalisé, et prise de recul sur soi grâce au "cheval miroir". Travail avec les chevaux, à pied, en extérieur ou en manège.
EXPÉRIENCE
Développement de ses capacités et "soft skills" grâce à la médiation cheval, à pied, en extérieur ou en manège.
DÉTENTE PISCINE & SPA
À l’appart-hôtel-spa **** du Manoir de l’Evêché.
DÎNER-BILAN ET NUIT
Au restaurant du Manoir de l’Evêché.
NUIT & PETIT-DÉJEUNER
À l’appart-hôtel-spa **** du Manoir de l’Evêché.
ATELIERS EQUICOACHING
Exercices thématisés de développement personnel en mini groupes autour des chevaux.
DÉJEUNER
Au château de Saint-Germain-de-Livet.
CHEVAL, MÉDITATION & HYPNOSE
CHEVAL, EXPRESSION ARTISTIQUE & CORPORELLE
COCKTAIL & FEEDBACK COLLECTIF
De fin de journée et partage d’expérience.
RENCONTRE
Et première interaction individuelle avec les chevaux, à pied, à l’écurie.
ATELIER COLLECTIF
Diagnostic personnalisé, et prise de recul sur soi grâce au "cheval miroir". Travail avec les chevaux, à pied, en extérieur ou en manège.
EXPÉRIENCE
Développement de ses capacités et "soft skills" grâce à la médiation cheval, à pied, en extérieur ou en manège.
FEEDBACK COLLECTIF
Bilan de formation.
La formation Equicoaching – Médiation Cheval est prise en charge par les organismes de formation professionnelle. Elle se déroule en une ou deux journées autour de 5 à 6 modules et ateliers. Les thèmes abordés sont ventilés dans des programmes alternant des apports théoriques et un maximum de mises en situation pratiques et vivantes avec les chevaux.
Un climat intentionnellement ludique facilite la cohésion des équipes et favorise la levée des défenses. L’immersion dans un cadre normand et le dépaysement sont un terrain propice au ressourcement.
Chaque formation est unique et conçue sur-mesure. Elle peut être intégrée à un séminaire, que nous adaptons à la problématique choisie par votre entreprise.
Dans le cadre de la formation professionnelle et de la formation en management reconnue par l’État, les séances d’equicoaching sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).